Obraz
Wideo wprowadzające Napo - ryzyka ogólne
Inne filmiki z figurką Napo są dostępne na stronie https://www.napofilm.net/cs/napos-films/films?films=all.
W Konsorcjum Napo uczestniczy obecnie osiem członków
- AUVA (Austria), CIOP (Polska), DGUV (Niemcy), EU-OSHA ( Bilbao, Hiszpania), INAIL (Włochy), INRS (Francja), SUVA (Szwajcaria) i TNO(Holandia).
Obraz
Obraz
Obraz
Obraz
Obraz
Obraz
Obraz
Co cudzoziemiec powinienem zrobić przed rozpoczęciem pracy w Republice Czeskiej?
Ważne jest, aby pracować w Republice Czeskiej (Czechy) zgodnie z przepisami prawa i sprawdzić legalność pobytu na terenie Czech. Nie wystarczy przebywać na terenie Republiki Czeskiej na podstawie ważnego zezwolenia na pobyt, należy również posiadać zezwolenie na pracę w Republice Czeskiej. Wykonywanie nielegalnej pracy związane jest z licznymi ryzykami nie tylko dla pracodawcy, ale także dla nielegalnego pracownika (w przypadku obywateli spoza UE np. ryzyko wydalenia z Unii Europejskiej). Nie należy wierzyć wyłącznie informacjom od pracodawców, pośredników lub innych osób, ponieważ informacje te mogą czasami wprowadzać w błąd co dotyczy legalności pobytu na terenie Czech i prawa do wykonywania pracy. Zalecamy sprawdzić legalność pobytu w Republice Czeskiej na podstawie ważnego zezwolenia na pobyt oraz zapoznać się z tym związanymi prawami i obowiązkami.
- Chcesz dowiedzieć się więcej o warunkach wjazdu na teren Republiki Czeskiej i pracy w zgodzie z przepisami prawa?
- Chcesz wiedzieć, jakie są ryzyka nielegalnego wykonywania pracy w Czechach?
- Nie masz pewności, czy pracujesz w Czechach zgodnie z przepisami prawa?
- Szukasz informacji na temat praw cudzoziemców w zakresie opieki zdrowotnej (w tym uczestnictwa w publicznym ubezpieczeniu zdrowotnym) i ubezpieczenia społecznego?
Jeśli jesteś obywatelem kraju trzeciego spoza Unii Europejskiej: www.pracecizincu.cz
Jeśli jesteś obywatelem innego kraju UE lub członkiem jego rodziny: www.eu-citizens.cz
Dlaczego trzeba się interesować bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP)?
Ponieważ chodzi o to najważniejsze - Twoje życie i zdrowie.
Każda praca związana jest z określonymi ryzykami i powstawaniem niebezpiecznych sytuacji, niezależnie od tego, czy chodzi o pracę w biurze albo pracę z koparką na placu budowy. Zawsze istnieją zagrożenia - nie tylko dla Ciebie, ale także dla innych osób w Twoim otoczeniu. W ciągu ostatnich trzech lat ponad 1500 obcokrajowców doznało obrażeń podczas wykonywania pracy w Czechach - poważnych lub w skrajnym przypadku śmiertelnych. Więcej informacji można znaleźć w zakładce Wypadki przy pracy cudzoziemców w Republice Czeskiej
Czy dla obcokrajowców obowiązują w Republice Czeskiej identyczne zasady BHP podobnie jak dla obywateli Republiki Czeskiej?
Tak.
Dla cudzoziemców i obywateli Republiki Czeskiej obowiązują identyczne prawa i obowiązki w zakresie BHP.
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. Twój pracodawca ma taki obowiązek wobec Ciebie jako pracownika. Informacje na temat innych praw i obowiązków można znaleźć w poniższych FAQ.
Mój pracodawca wymaga wykonywania pracy, która jest moim zdaniem niebezpieczna i zagraża mojemu zdrowiu. Czy mogę odmówić?
Tak.
Jako pracownik masz prawo odmówić wykonywania pracy, co do której masz uzasadnione przekonanie, że stanowi bezpośrednie i poważne zagrożenie dla Twojego życia lub zdrowia albo życia lub zdrowia innych osób (np. współpracowników, przechodniów, itp.). Odmowa wykonania pracy w takich przypadkach nie stanowi naruszenia dyscypliny pracy.
Nie otrzymałem żadnych informacji od mojego pracodawcy w celu zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy to jest w porządku?
Nie.
Pracownikowi przysługuje prawo do informacji o ryzykach związanych z wykonywaną pracą. Pracodawca powinien również poinformować o środkach podjętych w celu ochrony pracowników przed ryzykami. Informacje muszą być dla pracownika zrozumiałe. Oznacza to, że jeśli w ogóle nie mówisz po czesku albo masz problemy z komunikacją w tym języku, pracodawca powinien zapewnić zrozumiałość tych informacji - w formie tłumaczenia na język ojczysty lub inny język, który dobrze znasz. Ważne jest, żeby w pełni zrozumieć przedstawione informacje. Więcej informacji w bloku tematycznym Szkolenie BHP
Czy mam również jakieś obowiązki związane z bezpieczeństwem i ochroną zdrowia?
Tak.
Podstawowe obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy:
- Przestrzeganie przepisów prawa oraz innych przepisów BHP związanych z wykonywaniem pracy, z którymi został należycie zapoznany.
- Dbanie o własne bezpieczeństwo i zdrowie w miarę własnych możliwości.
- Dbanie o bezpieczeństwo i zdrowie innych osób (np. współpracowników, publiczności) według własnych możliwości.
- Przestrzeganie ustalonych procedur roboczych i technologicznych, z którymi zostałeś należycie zapoznany.
- Stosowanie środków ochrony indywidualnej i urządzeń ochronnych podczas pracy (urządzeń ochronnych nie wolno samowolnie zmieniać ani wyłączać z ruchu).
- Zgłaszanie przełożonemu wszelkich braków i usterek w zakresie BHP oraz branie udziału w ich usuwaniu.
- Nie spożywanie napojów alkoholowych ani innych substancji odurzających na stanowisku pracy oraz przed rozpoczęciem pracy.
- Przestrzeganie zakazu palenia na stanowisku pracy.
- Uczestniczenie w szkoleniach BHP.
- Poddawanie się badaniom lekarskim, innym badaniom lub szczepieniom związanym z wykonywaną pracą.
- Poddawanie się testowi na obecność alkoholu lub innych substancji odurzających.
- Oznajmianie przełożonemu wypadków przy pracy, jeśli pozwala na to Twój stan zdrowia. Jeśli jesteś świadkiem wypadku współpracownika lub innej osoby, trzeba również zdarzenie to oznajmić natychmiast przełożonemu. Pracownik powinien również współpracować przy wyjaśnianiu przyczyn wypadku.
Bardziej szczegółowe informacje na temat szkoleń BHP, badań w zakresie medycyny pracy, wypadków przy pracy, zakazu spożywania alkoholu i palenia tytoniu na stanowisku pracy oraz ŚOI można znaleźć w samodzielnych blokach tematycznych.
Ponoszę odpowiedzialność za BHP, jeśli zajmuję stanowisko kierownicze?
Za bezpieczeństwo pracy odpowiada pracodawca. Jednakże sprawy BHP są również integralną częścią obowiązków pracowników na stanowiska kierowniczych na wszystkich szczeblach zarządzania w zakresie działu, którym zarządzają. Kierownik więc ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy w ramach swojego działu i jest zobowiązany do stworzenia korzystnych warunków pracy i zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kierownik jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo pracy nie tylko swoich podwładnych, ale także wszystkich osób fizycznych, które przebywają na stanowisku pracy za jego wiedzą. Trzeba pamiętać, że pracownik na stanowisku kierowniczym również ponosi odpowiedzialność karną.
§ 101 ust. 2 ustawy nr 262/2006 Dz., Kodeks Pracy
Czy jako pracownik mogę w jakikolwiek sposób uczestniczyć w rozwiązywaniu spraw BHP na stanowisku pracy i zgłaszać pracodawcy swoje zastrzeżenia i uwagi dotyczące BHP?
Tak.
Masz nie tylko prawo, ale również obowiązek uczestniczyć w wytwarzaniu bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy. W tym celu należy się stosować do wszystkich środków wprowadzonych przez pracodawcę. Możesz być zaangażowany w rozwiązywanie kwestii BHP z pracodawcą za pośrednictwem związków zawodowych lub inspektora BHP albo bezpośrednio z pozycji pracownika. Pracodawca powinien umożliwić pracownikowi (lub związkom zawodowym albo inspektorowi BHP) udział w rozmowach dotyczących BHP lub przekazać informacje dotyczące tych rozmów. Jest on również zobowiązany do wysłuchania informacji, uwag i propozycji dotyczących BHP. Jest również zobowiązany do omówienia z pracownikiem różnych spraw związanych z BHP: np. podjęte środki, ocena ryzyka, organizacja szkoleń BHP, wyznaczenie specjalisty do spraw zapobiegania zagrożeniom, wybór dostawcy usług w zakresie usług medycznych, wybór pracowników do udzielenia pierwszej pomocy, itp.