Video Napo – Napova dobrodružství, bezpečný start

Další filmy s postavičkou Napo jsou k dispozici na stránce https://www.napofilm.net/cs/napos-films/films?films=all.

Konsorcium Napo má v současnosti osm členů  – AUVA (Rakousko), CIOP (Polsko), DGUV (Německo), EU-OSHA (Bilbao, Španělsko), INAIL (Itálie), INRS (Francie), SUVA (Švýcarsko) a TNO(Nizozemsko).

Obrázek
Obrázek
Obrázek
Obrázek
Obrázek
Obrázek
Obrázek
Obrázek

 

 

K čemu je dobré školení BOZP?

Školení BOZP vám pomůže pochopit, jak vykonávat svou práci bezpečně a bez rizika zranění. Získáte díky němu potřebné informace a praktické dovednosti, díky kterým se při práci vyvarujete nebezpečným situacím. Některé nevhodné pracovní návyky mohou vést ke vzniku pracovních úrazů nebo nemocem z povolání. Školení by vás mělo naučit, jak pracovat bezpečně a chránit své zdraví. Školení by mělo vycházet z posouzení rizik na vašem konkrétním pracovišti, z opatření, která váš zaměstnavatel přijal, aby vás před riziky ochránil, z návodů pro obsluhu strojů a zařízení, z interních předpisů týkajících se BOZP atd.

Jaké informace bych měl od zaměstnavatele obdržet při nástupu do práce?

Zaměstnavatel vás musí informovat o rizicích vaší práce a sdělit vám, jaká opatření přijal, aby vás před riziky ochránil. Při nástupu do práce musíte být seznámen s pracovním řádem a s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které musíte při práci dodržovat. Zaměstnavatel by vás měl seznámit také s kolektivní smlouvou a vnitřními předpisy. Školení musí být provedeno v jazyce, který dobře ovládáte.

§ 106, odst. 1 z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce

§ 37, odst. 5 z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Musím školení BOZP absolvovat?

Ano.

Školení BOZP je povinné pro všechny zaměstnance a jste povinen se ho zúčastnit.

§ 106, odst. 4, písm. a) z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Kdy musím školení BOZP absolvovat?

Vstupní školení BOZP musíte absolvovat vždy první den při nástupu do nového zaměstnání v pracovní době. Nesmí dojít k situaci, kdy byste zahájili pracovní činnost a nebyli proškoleni z BOZP.

Školení BOZP však budete absolvovat i v dalších situacích během vašeho zaměstnání, když:

  • se změní vaše pracovní zařazení nebo druh práce,
  • bude zavedena nová technologie nebo se změní výrobní a pracovní prostředky,
  • dojde ke změně technologických anebo pracovních postupů,
  • v dalších případech, které můžou mít vliv na bezpečnost a ochranu zdraví při práci (např. ve vašem podniku dojde k závažnému pracovnímu úrazu),
  • opakované (periodické) školení.
Bude se školení BOZP opakovat?

Ano, pokud to vyžaduje povaha rizika na vašem pracovišti a jeho závažnost, musí zaměstnavatel školení pravidelně opakovat. Četnost školení je na rozhodnutí zaměstnavatele. Obvyklá lhůta pro opakování školení je dva roky.

§ 106, odst. 3 z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Je pro mě školení BOZP zdarma?

Ano.

Náklady spojené se zajištěním školení BOZP nese zaměstnavatel.

§ 101, odst. 6 z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Dostanu za čas strávený na školení BOZP zaplaceno?

Ano.

Pokud bude školení organizováno v pracovní době, jedná se překážku v práci na straně zaměstnance, za kterou vám přísluší náhrada mzdy nebo platu. V případě, že by z provozních důvodů zaměstnavatel nemohl školení zajistit v pracovní době, jednalo by se o práci přesčas. Pak by vám za účast na školení náležela mzda a příplatek za práci přesčas výši nejméně 25 % průměrného výdělku, nebo po dohodě se zaměstnavatelem náhradní volno v rozsahu doby trvání práce přesčas.

§ 205, odst. 1 z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Jak bude školení BOZP probíhat?

Jak přesně bude školení probíhat, záleží na vašem zaměstnavateli, který je odpovědný za určení obsahu, rozsahu, četnosti, formu a způsobu školení, ověření vašich znalostí i vedení dokumentace o školení. Školení může být organizováno prezenčně i vzdáleně nebo kombinovanou formou. V dnešní době se stále častěji můžete setkat také s online formou obecné části školení prostřednictvím e-learningu.

U vstupního školení při nástupu do práce by školení mělo být rozděleno na:

  • Obecnou část, která by vás měla seznámit:
  • s právními a ostatními předpisy k zajištění BOZP,
  • s předvídatelnými riziky práce a s opatřeními, která zaměstnavatel přijal
  • s informacemi a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, které musíte při své práci dodržovat
  • Instruktáž na pracovišti bude zaměřena už přímo na vaše pracovní místo a pracovní činnost, kterou budete vykonávat:

Pracoviště a pracovní místo

  • Jak je řešeno pracovního místo?
  • Kde najdu přístupové a únikové komunikace?
  • Kde jsou vypínače přívodu elektrické energie, plynu apod.?
  • Co znamenají zvukové a světelné signály, které se používají v provozu?
  • Kde najdu místo první pomoci a lékárničku?
  • Na koho se mám obrátit v případě zjištění závad nebo nebezpečných situací? Jaká jsou důležitá telefonní čísla?

Pracovní a technologické postupy, obsluha konkrétního stroje nebo zařízení

  • Jaké jsou pracovní a technologické postupy a požadavky na zajištění BOZP při obsluze stroje nebo zařízení, u používaného materiálu apod.?
  • Jaké osobní ochranné pracovní prostředky jsou pro práci určeny a jak je mám správně používat?
  • Jaké nedovolené a nebezpečné pracovní postupy jsou u stroje zakázány?

Další kapitolou školení je pak seznámení se zásadami bezpečné obsluhy elektrických zařízení:

  • obsluha elektrických spotřebičů,
  • vymezení povolených prací s elektrickými zařízeními osobám bez příslušné elektrotechnické kvalifikace,
  • zákaz manipulace s elektrickými zařízeními, další zásady BOZP dle převažujících prací.

K obsluze některých zařízení je požadována zvláštní odborná způsobilost.

§ 103, odst. 3 z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Můžu být ze znalostí BOZP zkoušen?

Ano, způsob ověření vašich znalostí z BOZP stanoví váš zaměstnavatel.

Ověření znalostí se provádí např. ústním pohovorem, písemným testem po skončení školení nebo zkouškou. Doklad o ověření znalostí předpisů BOZP se ukládá v osobní složce zaměstnance.

§ 103, odst. 3 z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce