Яка тривалість робочого часу може бути встановлена для неповнолітнього працівника?

Для працівника віком до 18 років:

тривалість зміни кожного дня не повинна перевищувати 8 годин;
у більшості основних трудових правовідносин тривалість тижневого робочого часу не може перевищувати в сукупності 40 годин на тиждень;
відпочинок між змінами повинен бути не менше 12 годин протягом 24 годин поспіль;
тривалість безперервного відпочинку на тиждень для неповнолітнього працівника не повинна бути менше 48 годин.