Jakou pracovní dobu může mít mladistvý zaměstnanec?

U zaměstnance mladšího 18 let:

délka směny v jednotlivých dnech nesmí překročit 8 hodin;
ve více základních pracovněprávních vztazích nesmí délka týdenní pracovní doby ve svém souhrnu překročit 40 hodin týdně;
odpočinek mezi směnami musí být alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích;
nepřetržitý odpočinek v týdnu nesmí činit u mladistvého zaměstnance méně než 48 hodin.