Jakie są obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy?
Pracodawca ma szereg obowiązków w związku z wystąpieniem wypadku przy pracy. W szczególności jest on zobowiązany do dochodzenia, zarejestrowania i zgłoszenia wypadku odpowiednim organom.
Co musi zrobić pracodawca, gdy dojdzie do wypadku przy pracy:
- bez zbędnej zwłoki poinformować o wypadku przy pracy pracownika innego pracodawcę oraz umożliwić innemu pracodawcy udział w identyfikacji przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy oraz poinformować go o wynikach;
- nie zmieniać warunków w miejscu wypadku do czasu ustalenia przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy;
- identyfikować przyczyny i okoliczności wypadku przy pracy;
- ewidencjonować wypadek w dzienniku wypadków, nawet jeśli wypadek nie spowodował tymczasowej niezdolności do pracy przekraczającej 3 dni kalendarzowe;
- zgłosić wypadek przy pracy właściwym organom - we wszystkich przypadkach związkom zawodowym oraz inspektorowi BHP, w określonych przypadkach innym instytucjom, np. policji Republiki Czeskiej lub Regionalnemu inspektoratu pracy;
- sporządzić i prowadzić protokół powypadkowy w przypadku śmiertelnych wypadków przy pracy lub wypadków powodujących niezdolność do pracy przekraczającą 3 dni kalendarzowe. Protokół ten jest następnie przesyłany do wyznaczonych instytucji - np. Regionalnego inspektoratu pracy lub kasy zdrowia pracownika;
- podjąć oraz wdrożyć środki zapobiegające ponownemu wystąpieniu wypadku przy pracy.