Що таке захисні напої та коли роботодавець зобов’язаний надавати їх працівникам?
Роботодавець зобов’язаний забезпечувати працівників захисними напоями на місцях роботи, де мікрокліматичні умови не відповідають допустимим величинам, в обсязі та на умовах, встановлених імплементуючим нормативно-правовим актом.
Для захисту працівника від наслідків теплового або холодового стресу надається захисний напій. Захисний напій повинен бути безпечним для здоров’я і не містити більше 6,5% цукру, але може містити речовини, що підвищують опірність організму. Вміст алкоголю в ньому не повинен перевищувати 1 відсотка. Проте захисний напій для неповнолітнього працівника не повинен містити алкоголю.