Czy pracodawca może wymagać odszkodowania za niezwrócone ŚOI po rozwiązaniu stosunku pracę?

Tak.

Po rozwiązaniu stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej pracownik jest zobowiązany do zwrotu używanych ŚOI. Pracodawca może wymagać rekompensaty finansowej, jeśli nie zwrócisz ŚOI lub są one nadmiernie uszkodzone (w stopniu nieodpowiadającym okresowi użytkowania). Możesz również uzgodnić z pracodawcą odkupienie ŚOI za odpowiednio obniżoną cenę.