Jaka jest procedura oceny i rozpoznania chorób zawodowych?

Jeśli lekarz ma u Ciebie podejrzenie o chorobę zawodową, powinien skierować Cię do lekarza medycyny pracy, który oceni Twój stan zdrowia pod kątem choroby zawodowej (ryzyka choroby zawodowej). Twój pracodawca ma taki sam obowiązek lub możesz skontaktować się z lekarzem w własnym zakresie. Do uznawania chorób zawodowych uprawnione są tylko tzw. ośrodki chorób zawodowych upoważnione przez Ministerstwo Zdrowia Republiki Czeskiej na podstawie ich właściwości terytorialnej.

Aby choroba mogła zostać uznana za chorobę zawodową, muszą zostać spełnione następujące warunki:

• Choroba jest wpisana do wykazu chorób zawodowych lub klasyfikowana pod niektórą z pozycji wykazu.
• Stan zdrowia osoby poddawanej badaniom musi odpowiadać rozpoznaniu, przy czym powinien się charakteryzować wymaganym stopniem nasilenia.
• Należy sprawdzić, czy badana osoba pracowała w warunkach powodujących chorobę zawodową.

Więcej informacji na temat procedury badania i uznawania chorób zawodowych można znaleźć tutaj.