Какво е положението ако съм самостоятелно заето лице и работя „за себе си“?
Работодателят е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд на своите служители.
Ако притежавате лиценз за упражняване на предприемаческа дейност, т.е. ако сте самостоятелно заето лице (и не наемате никого на работа), отговаряте за ЗБУТ сам пред себе си. Трябва да изпълнявате задълженията си по начин, който е безопасен вас и другите лице, които могат да бъдат застрашени от вашите действия. За вас ЗБУТ е неразделна част от вашия бизнес.
Какви задължения по в областта на ЗБУТ се прилагат за самостоятелно заети лица без наети лица?
За вас важат някои от задълженията, посочени в Кодекса на труда, дефинирани в § 101 ал. 1 и 2; § 102; § 104 и § 105. Това са например задълженията за предотвратяване на рискове, използване на лични предпазни средства, както и задължения в случай на трудови злополуки и професионални болести. Касаят ви и други задължения, произтичащи от разпоредбите на § 2 до 11 от Закон № 309/2006 Сб. с оглед на извършваната от вас дейност, както и задълженията, произтичащи от законови и други разпоредби за осигуряване на ЗБУТ, например директиви на правителството.
Кои задължения в областта на ЗБУТ не се отнасят за самостоятелно заети лица без работници?
За вас не са задължителни медицинските прегледи на служителите. Внимание! Изключение представляват водачите, за които управлението на моторно превозно средство е предмет на предприемаческата дейност съгласно Закона за предприемачеството. Те трябва да се подлагат на редовни медицински прегледи. За вас също така не важи задължението за извършване на категоризация на труда. Също така не се очаква да обучавате сам себе си по ЗБУТ. Възможно е обаче вашият възложител да изисква обучение (както и медицинска годност), например в строителния бранш.
§ 53 и следващите от Закон № 373/2011 сб., за специфичните здравни услуги
§ 87, ал. 1, буква. c) от Закон № 361/2000 Сб., за движение по пътищата
§ 37 от Закон № 258/2000 Сб., за защита на общественото здраве
Какво се случва ако в ролята на подизпълнител и се движа на територията на друга фирма? Не познавам обстановката и не знам какво ме очаква там.
Работодателят е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд за всички физически лица (т.е. не само за работниците), които се намират на негова територия с негово знание. Ако влизате на територията на друга фирма, преди да влезете, трябва да се запознаете с рисковете и правилата за движение на територията, както и с мерките за предотвратяване на опасни събития. Това запознаване трябва да бъде документирано. Ако ще посещавате фирмата многократно запознаването може да се проведе веднъж и не е необходимо да се повтаря, освен ако, разбира се, не настъпи значителна промяна по отношение на безопасността. Важно е обаче да влизате в територията със съгласието и знанието на съответната фирма.