Îmbrăcămintea de lucru și încălțămintea fac parte din EPI?
Într-un mediu în care îmbrăcămintea sau încălțămintea este supusă unei uzuri extraordinare sau contaminării la locul de muncă sau îndeplinește o funcție de protecție, angajatul are dreptul de a primi îmbrăcăminte sau încălțăminte de lucru ca EPI din partea angajatorului.