Mój pracodawca przekazał mi środek ochrony indywidualnej (ŚOI). Czy jestem zobowiązany do korzystania z niego w pracy?
Tak.
Chodzi o obowiązek pracownika wynikający z Kodeksu Pracy. Pracownik jest zobowiązany do stosowania ŚOI i środków ochronnych (np. osłony) podczas pracy, bez ich samowolnej modyfikacji albo wyłączania z ruchu. Pracownik powinien być zaznajomiony ze stosowaniem ŚOI w sposób dający się udowodnić (np. w ramach szkolenia, które podpisuje). Pracodawca jest zobowiązany do utrzymywania ŚOI w stanie przydatnym do użytku i kontrolowania ich stosowanie.