Kiedy pracodawca powinien zapewnić pracownikom środki do mycia, czyszczenia i dezynfekcji?
Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom środków o mycia, czyszczenia i dezynfekcji w zależności od stopnia zabrudzenia skóry i odzieży.
Pracownikom, którzy mają kontakt z substancjami mogącymi powodować podrażnienie lub zanieczyszczenie skóry pracownika, pracodawca zapewnia środki do mycia i czyszczenia w zależności od rodzaju substancji, względnie kremy i maści regenerujące.
Rodzaje prac pod względem zanieczyszczenia oraz zalecane ilości środków do mycia i czyszczenia są wymienione w załączniku nr 4 do rozporządzenia rządu nr 390/2021 Dz. Jeżeli jest środek do mycia lub czyszczenia jest stale dostępny w pomieszczeniach sanitarnych na stanowisku pracy, załącznik nr 4 w tej sytuacji nie ma zastosowania; nie dotyczy to ręczników z tkaniny dostarczanych pracownikowi, który wykonuje bardzo brudną lub brudną pracę.